2017/06/07

中小企業での新卒採用コンサルティング事例　お客様の声　株式会社テラ　取締役副社長　横田様

株式会社テラ　会社紹介

株式会社テラ　https://www.terracom.co.jp/　（社員数：150名）

経営理念は「みんなで幸せになる」。モバイル業界のマーチャンダイザーを標榜。

創業28年以来、キャリアショップを運営。経験に基づき開発する携帯販売会社向けの販売在庫管理ソフトウェアは業界トップクラスの導入実績を誇る。モバイルを軸に法人向けアプリの日本展開、携帯販売における新業態開発等、新規事業を次々に仕掛けている。

複数の企業（6〜10社）が参加する採用イベントでは参加学生の人気投票ではトップクラスに入るように。

認知度が低い中小企業やベンチャー企業の採用活動を人事の立場で支援するグローイングのコンサルティング事例（お客様の声）です。

狙っている層からの応募がないという状態から、今後、上場を視野に入れる中で大手企業も欲しがるような学生が入社する「採用力」を獲得することをゴールにコンサルティングをスタートしました。

コンサルティング初年度からターゲット層から７名の入社者を決まり、さらにブラッシュアップした２年目も大手企業の採用がスタートする前にターゲット層から内定応諾を獲得し始めています。グローイングの採用コンサルティングについてご感想を頂きました。

認知度の低く、応募が集まらない中小企業の基幹社員（右腕候補）の採用活動を支援するコンサルタント。「企業は採用で磨かれる」というポリシーで、候補者の魅きつけに必要な経営全般の取り組みに関わる。採用顧問中の全ての会社で人材要件を満たす採用を実現している。