スキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社 http://suvt.co.jp/
動画配信プラットフォーム『ULIZA』を大手メディア、著名コンテンツホルダーに提供されています。
事業管理室 田村様、長嶺様へのインタビュー
目次
コンサルティング内容
グローイング社の平井さんには人事顧問として基礎から採用の体制を強化して頂いています。
一般的な採用コンサルティングとの違い
一般的なコンサルティング会社との違いは、教科書通りに「こうしなさい」と助言だけするのではなく、会社の方向性・実態を見て、フィットするアプローチを考えて実行される点と、実務担当者を育成しつつ、社内関係者も巻き込み、成果をあげられている点だと思います。
グローイングの採用コンサルティングの効果について
採用活動の支援だけでなく、魅力ある会社を作るための人事制度作りの助言なども頂いています。おかげ様で、特に売り手市場にあるエンジニアの採用では、新卒・中途共にターゲット層からの採用を強化することができています。『経営者の想いを実現します』とコンサルティング会社さんがよく使うフレーズを、まさに体現されていると思います。
行動価値検査グローイングについて
グローイング社が提供する適性検査も活用していますが、面接では確認しきれない人物面がよく把握でき、弊社で成果をあげる候補者の傾向も見えてきました。有効性を感じています。
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平井としひろ
認知度の低く、応募が集まらない中小企業の基幹社員（右腕候補）の採用活動を支援するコンサルタント。「企業は採用で磨かれる」というポリシーで、候補者の魅きつけに必要な経営全般の取り組みに関わる。採用顧問中の全ての会社で人材要件を満たす採用を実現している。
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